由交通事故引起的工伤，其工伤待遇怎样执行

法律分析：
（1）因交通事故引发的工伤遵循补差原则，先由交通事故赔偿义务人担责。若赔偿额低于工伤保险待遇标准，工伤保险基金和用人单位需补足差额，保障职工权益。
（2）若交通事故赔偿已涵盖医疗费、丧葬费等费用，企业或工伤保险经办机构无需重复支付。若企业或机构先期垫付，职工或其亲属获交通事故赔偿后应偿还。
（3）对于死亡补偿费或残疾生活补助费，若职工或亲属已从交通事故赔偿中领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但赔偿低于工伤保险标准时，企业或机构补足差额。

提醒：
职工遇到此类情况，注意保留好交通事故和工伤相关的各类费用凭证。不同案件情况有别，建议咨询以获精准法律分析。
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1.因交通事故引发的工伤实行补差原则合理且必要，既保障了职工权益，又避免重复获利和资源浪费。先由交通事故赔偿义务人担责，若赔偿低于工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位补差额，这能确保职工获得充分补偿。
2.若交通事故赔偿已涵盖医疗费等费用，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇，先期垫付的费用职工或亲属获赔后需偿还，避免重复赔付。
3.若交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费已被领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放，但赔偿低于工伤保险标准时补足差额，保障职工权益最大化。
解决措施与建议：企业和工伤保险经办机构应加强信息沟通与共享，及时掌握交通事故赔偿情况；职工及其亲属要如实申报交通事故赔偿，配合做好费用偿还等工作。
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结论：
因交通事故引起的工伤实行补差原则，先由交通事故赔偿，赔偿不足时由工伤保险和用人单位补差额，部分已获交通事故赔偿的项目企业或工伤保险机构不再支付。
法律解析：
根据相关法律规定，在因交通事故引发的工伤情形中，遵循补差原则。首先由交通事故赔偿义务人承担赔偿责任，若赔偿数额低于工伤保险待遇标准，不足部分由工伤保险基金和用人单位补齐。当交通事故赔偿已包含医疗费、丧葬费等费用时，企业或工伤保险经办机构无需重复支付相应待遇，若其先期垫付，职工或亲属获交通事故赔偿后需偿还。对于死亡补偿费或残疾生活补助费，若已由职工或亲属从交通事故赔偿中领取，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放，但赔偿低于工伤保险标准时要补足差额。如果您在这方面遇到了法律问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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（一）遇到因交通事故引起的工伤，首先要让交通事故赔偿义务人进行赔偿。若赔偿金额达不到工伤保险待遇标准，员工可要求工伤保险基金和用人单位补齐差额。
（二）若交通事故赔偿中已经支付了医疗费、丧葬费等费用，企业或工伤保险经办机构就不再重复支付相应待遇。若企业或机构提前垫付了费用，员工或其亲属拿到交通事故赔偿后要偿还。
（三）若员工或亲属已领取交通事故赔偿中的死亡补偿费或残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但赔偿低于工伤保险相应标准的，企业或机构要补足差额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在因第三方导致的工伤中，要遵循先由第三方赔偿的原则，也侧面体现了补差等相关规定。
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1.因交通事故导致的工伤，采用补差原则。先由交通事故赔偿方担责，若赔偿低于工伤保险标准，由基金和单位补差价。
2.若交通事故已赔偿医疗费、丧葬费等费用，企业或保险机构不再支付对应待遇。若机构先垫付，职工或亲属获赔偿后需偿还。
3.职工或亲属领了交通事故死亡或残疾补助，工伤保险一次性工亡或伤残补助金不再发。若赔偿低于保险补助，机构补差价。