本人提出离职时间为4.30日，公司却提出让我提前

可以向当地劳动部门求助，进行仲裁 。
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要根据相关情况来判断。
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您有权按合同规定提前30天提出离职，公司无权要求您提前走。
根据《劳动合同法》，员工离职需提前30天通知企业，不当离职可能导致企业要求赔偿。若公司强制您提前离职，可能违反合同，影响您的权益及未来职业发展。
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公司要求提前离职，应对如下：
1. 查阅合同，确认离职通知期；
2. 与公司沟通，表达按合同离职的意愿；
3. 如公司坚持，可提出协商，寻找双方接受的方案；
4. 若协商无果，坚持合同，拒绝提前离职，必要时可寻求法律援助。
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对公司提前离职要求，您可选择协商或坚持合同。
若公司理由合理且双方能达成一致，可考虑协商；若公司无理要求，应坚持按合同规定的30天通知期执行，以保护自身合法权益。
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